Nubank (NUBR33) quer contratar mil funcionários na contramão de onda de demissões
Mesmo em meio a um cenário global de demissões em startups e empresas de tecnologia, o Nubank (NUBR33) pretende fechar o ano com mil funcionários a mais.
Segundo a Cofundadora & Chief Growth Officer (CGO) do Nubank, Cristina Junqueira, a fintech quer criar “equipes para uma plataforma global”.
Assim, as contratações do Nubank visam países como México e Colômbia, onde o banco digital oferece apenas cartões de crédito. A ideia é que o funcionamento da fintech nos países tenha um leque de serviços e uma trajetória de crescimento semelhante a que foi vista no Brasil.
O corpo de funcionários que será contratado será principalmente de áreas como “prevenção de fraudes, cobrança e segurança da informação”.
No Brasil, onde o Nubank oferece serviços como cartões de crédito, débito e investimentos, o foco deve ser de expandir as verticais ainda não tão exploradas, como garantias e crédito consignado.
A mudança é uma forma de diversificar a fonte de receita do banco, dada a ‘predileção’ pelo cartão de crédito.
O movimento que ruma na direção contrária das demissões em massa é também visto no C6, outro banco digital. Enquanto Loft, Mercado Bitcoin, QuintoAndar e outras demitiram em massa, as fintechs estimam crescer seu time de colaboradores. O C6 comunicou ter dobrado o número de funcionários em 2022 até outubro.
Nubank fechou trimestre ‘no azul’
Atualmente o Nubank tem cerca de 7 mil funcionários. Ainda nesta segunda (14), o banco reportou um lucro líquido de US$ 7,8 milhões (R$ 41,6 milhões) no acumulado do terceiro trimestre deste ano.
O movimentou causou alta de mais 20% das ações na véspera.
“É o primeiro trimestre em nossa história que conseguimos mostrar lucro positivo em nossa holding”, o fundador e CEO da startup, David Vélez.
A receita líquida do Nubank somou US$ 1,306 bilhão, com alta de 172% sobre mesma etapa de 2021. Enquanto isso, o lucro bruto atingiu o recorde de US$ 427 milhões, um aumento de 91% em comparação com o 3T21.
